10月28日，“奋斗有我 ‘就’在吉林”吉林省2024届高校毕业生外语外贸类专场招聘会在吉林外国语大学举行。200余家用人单位准备了3万多个岗位，与高校毕业生面对面交流。
本次招聘会由吉林省教育厅主办，吉林省高等学校毕业生就业指导中心与吉林外国语大学联合承办。吉林省教育厅一级巡视员许世彬，吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任唐洪丰、市场开发部部长曹小溪，在秦和校长等校领导陪同下，走进招聘会现场，为毕业生就业提供指导意见。各学院院长、专业带头人及系主任全程参加大会，了解最新就业形势和用人单位需求。
作为吉林省外语外事人才培养基地，吉林外国语大学始终坚持“一切为了学生成人、成才、成功”的办学理念和“以学生为中心、办最负责任教育”的教育理念，坚持应用型人才培养定位，目前已与40多个国家和地区的200余所高校及教育机构开展全方位合作与交流，为培养应用型、复合型、外向型高素质外语外事人才搭建了桥梁。学校一直高度重视毕业生就业工作，认真落实“五维立体”职业生涯规划教育体系，建立就业育人品牌，依托简历门诊、模拟面试厅、筑梦启航生涯咨询室、就业能力大赛等系列活动，对学生进行全程化就业指导，帮助学生树立正确的就业观、择业观，提升学生就业竞争力；同时利用就业云平台开展线上线下活动，有效保障了毕业生充分、高质量就业。
毕业生投递简历
此次招聘会吸引了200余家用人单位，其中半数以上为世界500强和行业100强企业以及上市公司，共为毕业生提供3万多个工作岗位，涵盖英语、日语、韩语、俄语、西班牙语、德语、法语、葡萄牙语、意大利语、阿拉伯语等外语类专业，以及中国语言文学类、经济学类、管理学类、教育学类等非外语类专业。学校大力推进“吉人生根、振兴吉林”工程，邀请了110多家吉林省企业参会，搭建面对面、零距离的就业岗位对接平台，为更多毕业生选择吉林、扎根吉林、建设吉林创造条件。
吉林外国语大学校企合作就业育人签约大会
招聘会期间，吉林外国语大学与福耀集团长春有限公司、格致汽车科技股份有限公司等16家知名企业签署校企合作战略协议，围绕共建产业学院、组建冠名班、设立实践教育基地、产学研基地等合作内容展开深入交流洽谈，并达成具体合作意向。校企双方表示，未来将进一步开展多领域、深层次合作，实现人才精细化培养、高位化就业，为国家和社会发展出智出力。
为做好就业指导与服务，学校在招聘会现场设立了“就业咨询指导服务站”，由就业指导教师为毕业生提供政策咨询、简历指导 、面试指导、 签约指导、大会咨询等，确保毕业生顺利就业。
市场需求：“三型”外语外贸人才受欢迎
随着我国与‘一带一路’沿线国家的交往日益密切，经济文化活动日渐频繁，外语外贸人才的需求量逐年增加。吉林外国语大学党委副书记苗晶介绍说：“学校从9月中下旬开始就陆续为企业入校招聘搭建平台，现已举办中小型专场招聘会100多场。从企业用人需求和我校2024届毕业生整体就业情况来看，今年大型制造业对外语外贸人才的需求量比较大。专业基本功扎实、综合素质高、实践能力强、具备一定创新精神和较高职业素养的应用型、复合型、外向型外语外贸人才受到用人单位的欢迎。”
招聘会现场
福耀集团长春有限公司已经连续6年到吉林外国语大学招聘外语外贸人才。“吉外学生的专业实践能力强、学风正、务实肯干、职业素养好、有创新意识和奉献精神，非常契合我们企业的用人标准。这也是我们与学校常年开展就业合作的主要原因。”该公司招聘经理林禹含介绍说，“今年的外贸业务有所增长，所以我们加大了招聘力度，要求毕业生的外语语言表达水平要过关，同时具备勇敢面对问题、积极解决问题的态度和能力；走上工作岗位后，能够脚踏实地，主动适应和融入新的工作环境，有自我提升意识。”
山东科瑞能源有限公司招聘经理王丽丽表示，“吉林外国语大学的毕业生语言基础扎实，综合素质较高，能够较快地适应工作岗位。尤其是学生有出国留学、社会实践等经历，非常符合我们的人才需求。结合企业发展需要，我们希望外语外贸人才能够转变就业观念，开放思维，走出国门，在中外文化和贸易交流中发挥桥梁和纽带作用。”
毕业生参加现场面试
求职心得：发挥专业优势，勇敢应对挑战
对于2024届毕业生而言，用人标准提升和优秀人才辈出都在一定程度上增加了他们的就业压力，所以，保持积极乐观的态度，勇敢应对就业挑战，是毕业生们达成的共识。
吉林外国语大学英法专业毕业生郝鸿卉说：“今年的就业形势很严峻，这是压力更是动力。这次招聘会有许多优质企业，这对我们来说也是一次非常宝贵的历练。希望通过近距离地了解企业对人才的需求，进一步确立求职方向和岗位目标。最重要的是获得一些面试技巧，增强求职技能，实现自我提升。”
“在不断学习和充满挑战的环境中发展自己，为公司带来价值，是我的求职目标。”国际经济与贸易专业毕业生范梓钰说，“毕业实习期间，我曾在一家外贸企业担任销售助理一职。每一次工作经历，都让我对外贸工作有了更深入的了解，学会了如何与国际客户沟通合作，解决问题，团队合作能力也得到了提升，也让我更加坚定地投身外贸行业领域。通过此次招聘会，我进一步了解了市场需求和行业动态，拓宽了职业视野，为未来的职业生涯奠定坚实基础。”
毕业生与用人单位交流
毕业生与用人单位交流
如何应对就业压力？毕业生们认为，发挥专业优势特色，确立求职目标，适时调整求职策略，才能在人才大战中脱颖而出。
“通过与企业面对面交流，能够感受到他们对应用型、复合型人才的需求是比较迫切的。”吉林外国语大学日语专业毕业生孙凯说，“‘专业+外语’‘外语+专业’‘双外语’‘小语种+英语+专业’是学校的人才培养模式，这也成为我们的就业优势。”“‘朝鲜语+国际贸易理论实务’是我们的专业特色，相对于其他小语种专业学生，我们具备了一些商科的知识和能力，在求职外贸岗位时，更有竞争力。很多公司也正是看中了这一点，也让我拥有了更多的面试机会。”朝鲜语专业毕业生闫雯淏说：“我的第一就业意向就是咱们吉林的企业。我已经在吉林生活了四年，这里已经成为我的第二家乡。近年来，吉林省经济发展日新月异，对大学生就业提供了许多优惠性政策，让我对未来充满了信心。”
毕业生参加现场面试
