近日,吉林省教育厅向我校发来一封表扬信,信中指出:在2023届毕业生就业工作过程中,吉林外国语大学高度重视、聚焦重点、综合施策、强力推动,特别是就业指导部门为毕业生顺利毕业、尽早就业做了大量工作,取得了较好效果,学校2023届毕业生初次就业率超过全省平均水平,为稳定全省高校毕业生就业大局做出了重要贡献。
学校高度重视毕业生就业工作,坚持应用型人才培养定位,紧密结合国家和地方发展战略需求,以就业市场开发为重点,以搭建服务平台为载体,以创新就业工作体制机制为抓手,全方位构建就业工作体系,有序推进创新创业教育工作,注重精准服务,有效地保障了毕业生充分、高质量就业。
开展精准化、个性化就业指导服务
学校始终坚持以学生为中心,为满足毕业生多元化发展需求,每年开展就业指导系列活动。从就业政策解读、简历指导、面试技巧指导、考研、公务员、三支一扶、应征入伍、出国出境等方向设计不同主题活动,切实做到以毕业生需求为导向,实施经济帮扶、政策帮扶和指导帮扶,解决毕业生的实际问题。根据毕业生专业特点及时与就业基地单位联系,一对一推荐毕业生就业。
运行系统化、网络化就业管理模式
学校引进了云就业平台系统,做到了就业工作网络平台、微信平台与学生客户端同步连接,实现了宣讲会预约、双选会报名、网上签约、网上宣讲等功能,发挥了“互联网+就业”的积极作用。在充分利用学校就业信息网、官方微信公众号的基础上,专门组建了2023届就业工作群、2023届毕业生班长群等平台,及时发布就业信息,实现就业信息精准推送。全年推送就业信息347次,提供线上线下就业单位4811家,发布招聘职位36969个。
坚持多元化、精细化就业市场开发
学校实施就业市场开发“兴桥工程”,推进“央企直通车”项目,积极对接中交、中水、中铁、中建等央企,与企业建立深度合作的校企关系,重点开发央企的海外建设项目,形成吉外特有的海外翻译人才培养基地。积极开展访企拓岗工作,实地考察中国水利水电第一工程局有限公司、福耀集团、一汽资本控股有限公司等128家企业。召开线上线下企业宣讲会245场次,引进世界500强高端企业进校宣讲;开展“跨境电商招聘月”活动,积极引进国内优秀跨境电商企业入校选拔优秀毕业生。
学校积极落实省政府、省教育厅各项方针,促进人才留省,为地方服务;举行吉林省高校“菁智汇吉、生根筑梦”省内重大项目、重点企业网络专场招聘会,邀请企业226家,提供16902个岗位,引导毕业生留省就业。在2023届毕业生中选择省内就业的占35.7%,为服务吉林振兴发展贡献力量。
下一步,学校将继续坚持就业工作前置的工作要求,以“市场为本,服务学生”为工作理念,以“确保毕业生充分就业、高质量就业”为目标,以“对内强化就业指导,提升学生就业竞争力;对外开拓就业市场,拓宽就业渠道”为两翼,多措并举,努力做好2024届毕业生就业工作,深化就业服务内涵,推进毕业生就业工作高质量发展。