7月15日上午，学院中青年干部座谈会在国际交流中心报告厅召开。秦和校长出席会议并讲话。各学院中青年干部进行座谈交流。人事、教学、科研、招生就业、教学质量评价等相关部门负责人参加会议。

座谈会上，中青年干部充分表达了对校长信任的感恩，对学校理念的认同，对学校发展所取得成绩的由衷高兴，并结合工作岗位、工作经历、问题困难、意见建议等方面作了发言，谈体会、谈思考、谈打算、提建议，既总结经验，也为学校发展建言献策，现场氛围热烈，充分展现了我校中青年干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。

秦和校长发表讲话，对中青年干部们全身心投入到学院发展建设并取得突出成绩给予肯定和鼓励，对大家的意见建议给予高度评价，并要求各职能部门要系统梳理、认真研究、推动工作。

她指出，学校通过23年的负重拼搏，提前7年完成了学校申重、申硕、申大等3大关键性任务，实现学校“立起来”的奋斗目标。面对新时代、新形势，学校又二次出发，开启二次创业新征程，这就是要建设六大高地，全面提升标准、全面强化内涵建设，为建成精品、非营利、应用型、国际化、特色鲜明的高水平外国语大学目标，实现百年名校的愿景砥砺奋斗。各学院是学校教育事业发展的基石，承担着践行办学理念和教育理念、落实人才培养工作、推进学校创新发展和高质量发展的重要任务。中青年干部是学校的后备力量，是学校的未来和希望，要持续保持这种积极向上、奋发有为的精神状态，为学校提供源源不断的发展动力。

中青年干部如何成长？干部个人的成长又如何融入学校的发展？秦和校长提出四点希望，一要心系学校发展。要增强大局意识，站位学校全局思考和把握问题，提高政策能力和水平，把个人发展融入到学校事业发展之中，在实现学校宏伟目标中成就个人理想。二要认同学校理念。让学校精神文化内化于心、外化于行。牢记吉外精神和校训、校风、教风、学风，发扬“创新创造、真抓实干、戮力拼搏、提质增效”的二次创业精神，时刻践行“严、精、细、实”的工作作风，让学校精神文化溶入到血液中。三要坚定迎接挑战。要把握历史机遇，增强创新意识和改革本领，努力成为学校建设特色高水平大学的先行者。四要提升品质能力。要坚持问题导向，不断精进自己，多调研，多学习，勤学善思，实践磨炼，用自律养成的好习惯提高学习和工作效能，为推进学校“科学管理高地”建设做出新的更大贡献。

此次座谈会进一步增强了中青年干部们参与学校发展建设的主人翁意识和奋斗精神。与会干部们纷纷表示，通过座谈，更加明确了特色高水平大学的建设目标和任务，要坚定信念、主动作为、敢于担当，以饱满热情投身学校二次创业，全力以赴，共创学校发展新局面，实现新跨越。