8月29日，新学期中层干部扩大会议在国际交流中心报告厅召开。秦和校长发表讲话，总结了暑期干部研讨会成果和假期工作情况，肯定了招生录取和迎新工作成绩，提出以审核评估整改为契机，认真落实整改方案，以高水平大学建设为重要任务，全面提高教育教学水平和人才培养质量。

秦和校长谈到，今年的新生录取工作成绩斐然。全国26个招生省份中，19个省均为第一志愿录取。一志愿录取率达到96.95%，创历史新高。

秦和校长指出，本学期是高水平大学建设的关键期，各单位要深入了解高水平大学的建设标准，明确高水平大学内涵和主要任务，找准学科专业定位，加大专业建设力度，以质量为核心，发挥优势和特色，尽快把学校建设成为精品、非营利、国际化、高水平、应用型民办外国语大学。

教学方面，要尽快完善高水平本科应用型人才培养体系，全面提高本科人才培养质量。要坚决落实整改工作，以质量为核心，进一步深化专业建设，凝练特色，明确方向，完善人才培养方案，创新人才培养模式，构建完善应用型实践教学体系。要研究课程结构和内容，充分调动广大教师积极投身教学改革，提升教师的教学能力和网络建设能力，提高信息化水平。要进一步拓展合作教育，注重学生的学习能力和创新思维的培养，尽可能满足学生对学习的多元化需求，达到良好的学习效果。

科研学科方面，要加大力度推进科研学科工作，努力产出标志性高水平科研成果。要充分认识学科是大学的根基，要制定好学校“双特色”学科发展规划，努力冲刺国家“双一流”学科；要构建高水平学科团队，积极发挥学科带头人作用，加强学科梯队建设。要围绕国家“一带一路”建设和区域经济发展需求，建立科研高地。

研究生教育方面，要建立高水平研究生应用型人才培养高地。深入挖掘研究生人才培养的特色和内涵，加强研究生管理和思想政治教育工作，认真落实教育部对研究生参加“三助一辅”的工作规定，为研究生搭建实践平台。要提高研究生论文质量。要狠下功夫，加强导师队伍的高水平建设，全面提高研究生人才培养质量。

制度建设方面，要加快现代民办大学制度建设步伐。根据高水平大学需要，修订完善各项规章制度，优化内部管理体制，加强内部机制建设，转变处室职能、提高管理和服务能力，充分发挥二级学院的主体作用，实现上下联动，协同工作，全面提高工作效能。

人才队伍方面，要有力促进高水平师资队伍建设。进一步加大海内外高层次人才引进力度，加强“华外英才”“华外名师”“华外优青”“百名博士工程”的建设力度。加快推进岗位分级管理制度建设，完善考核、考评、激励机制。完善教师培养培训体系，全面提升教师队伍的教育教学水平。

学生工作方面，要深入研究学生的新特点、新变化、新需求，继续深化全员、全过程、全方位的育人体系建设。把思想政治工作贯穿教育教学全过程，努力打造一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化的辅导员队伍。进一步完善学生奖励资助体系，继国家奖、助学金外，大幅提高学生获得学校奖学金比例，今年计划达到33%，力争每一位学生在大学期间都能至少享有一次“奖、助、勤、贷”的相应奖励和资助。进一步提升专业社团活动的水平和质量。高度重视双创教育，纳入人才培养方案。提升校友工作水平，尽快建立校友基金会，努力开创新时代校友工作新局面。

国际交流方面，要提高国际化意识，围绕国际化办学总体目标和重点任务，建立国际化办学长效机制，全面提升学校国际化办学水平。要认真落实国际化办学提升计划，开展全方位、多领域、全覆盖的国际交流与合作，大力发展国际教育，积极开展合作办学和留学项目，优化国际化教师队伍，搭建国际科研合作平台，构建校园多元文化，打造国际化育人氛围。

服务保障方面，要提高服务保障能力，全面提高管理水平和服务水平。加快校园信息化、现代化建设，打造智慧校园。要提高管理服务意识，加强工作标准化、专业化建设，向管理要质量、要品牌、要效益。

秦和校长要求全体干部，要始终围绕高水平大学的建设目标和任务，牢固树立大局意识、全局意识，抓好重点，做好顶层设计；要深入基层，走到教学一线，切实了解教师和学生的需求；要始终把学校、学生的利益放在首位，发扬主人翁精神，增强主动意识；要紧跟学校发展步伐，加强学习研究，增强改革创新意识，齐心协力弥补短板和薄弱之处，为全面提高教育教学水平和人才培养质量做出积极贡献。