7月8日上午，我校中层干部会议在国际交流中心一楼报告厅召开。秦和校长对假前和假期工作进行了部署。校领导，各单位、各部门助理及以上干部，各学院学工办主任参加会议。

秦和校长针对放假前的各项工作任务进行了部署，并提出工作要求。她指出，放假前，各单位要完成下学期考试试卷准备工作，总结本学期线上教学工作并提出整改措施。要密切关注疫情发展态势，做好线上教学预案，统筹抓好常态化疫情防控和教育教学各项工作。

秦和校长强调，要高度重视人才培养方案修订工作。一是认真学习高校人才培养工作的国标指南，按照国家要求，制定人才培养方案。二是认真学习把握学校定位和特色，各专业人才培养目标一定要与学校的总体目标相吻合，培养方案的课程体系一定要对人才培养目标形成支撑。三是深刻理解和把握应用型人才培养的特征，科学设定实验实训学分和理论学习学分，将理论真正应用于实践，突出学生职业素养和技能要素。重视以校企、校政等合作以及国际交流、产学研结合为主的培养过程和教学理念，注重课程内容与职业标准的高效对接和深度融合。形成实践教学新理念，建立科学完整、相对独立的实践教学体系，注重学习效果。突出能力为导向，明确毕业能力、毕业质量的标准和要求。以地方性、应用型、国际化为主要特色，使培养的人才专业更专、国际化理念更强、动手能力更强。突出合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的应用型办学核心理念，实现产业与教育的深度合作。围绕应用型人才培养方案，根据专业特点，优化实践教学各环节，提高实验室利用率，充分体现应用型人才培养特征。四是做好毕业生和用人单位的调研，地方经济增长提供哪些契机、本专业毕业生就职去向和区域特征都是修订人才培养方案的重要依据。五是做好兄弟单位同类专业的调研，形成自身特色。在人才培养方案设计中，要打破学科壁垒，融合新技术，推进智能学科建设，培育新型交叉学科，服务国家战略和国际组织人才需求。要有底线思维，严把质量关，科学设定课程、课时、学分等。六是完善学业预警机制。

要继续抓好就业工作。毕业生就业是国家民生工程，要始终作为学校一把手工程，严格按照国家“六稳”“六保”工作要求，认真落实“百日冲刺行动”及诚信就业工作，持续开展毕业生网上就业招聘服务。优化就业结构，积极引导毕业生利用好国家出台的各项就业扶持政策，实现多渠道就业。进一步加大毕业生就业指导和帮扶力度，实现“一生一师”“一生一策”，精准扶持、精准施策。要高度重视质量评价。针对人才培养质量评价报告进行分析研判，改革课程内容，优化课程结构设计，创新教学方法。要重视研究生培养质量，重视研究生人才培养方案的修订。

要扎实做好“十四五”发展规划和实施意见编制工作，加强调查研究，深入分析发展趋势和学校现状，确立学校未来三年、五年的发展目标和任务。要结合学校十年发展规划和特色高水平大学建设目标，突出创新性；融合人才培养、科研、学科、国际交流、人才、管理六大高地建设，凝练特色，打造优势；紧紧围绕非营利性、精品、特色鲜明、应用型、国际化、高水平等关键词，突出操作性和可行性，做好时间表和路线图。要做好国际交流的顶层设计，引入国际教育优质资源并起到积极的促进作用，提高师生对国际交流工作的参与度，推动师生、课程、教材的国际化发展，实现国际化和本土化的有机融合。要进一步规范校院两级管理体系，按照提高效率和质量、按需设置、精简效能原则，优化机构设置和人员配置，推进人事制度改革和财务制度改革。要进一步加强学科科研工作，抓好学科团队梯队建设，取得标志性、突破性成果。

秦和校长指出，放假期间，要做好招生工作，加强改革与创新。要抓好就业工作，优化就业结构，做好顶层设计和布局。要做好“互联网+”大学生创新创业大赛的组织和宣传工作。要做好学生假期学习和活动安排，推进新地球村、一站式学生服务中心等建设任务。

秦和校长要求，学校二次创业的号角已经吹响，全体干部要树立二次创业的意识，继承和发扬第一次创业的精神和经验，勇于开拓创新，在实现方式、手段和路径上加大力度，全面提升办学水平；要多学习多研究问题，敢于担当，提高解决问题的能力和水平，提高执行力；在常规工作中提出创新方法，抓好工作的落实；要掌握工作全局，投入精力，经受考验，克服困难，同心同德；要了解、认同和遵守学校理念，简单做人，踏实做事，坚守吉外文化，团结一致。学校要为师生成长搭建平台，创建优质育人环境。全体干部要选择教育、热爱教育、献身教育，为建设特色高水平大学坚持不懈，努力奋斗，为学校二次创业做出新的更大贡献。