8月18日至19日，我校第四期中青年干部培训班在国际交流中心开班。秦和校长高度重视干部培训工作，并在结业仪式上发表讲话，对中青年干部提出了希望和要求。

秦和校长在讲话中指出，学校为加强中青年干部的培养，全面提高干部的管理意识、管理能力、管理水平和综合素质，以适应新的战略发展需要，举办了本期培训班。此次培训很成功，前期准备充分、内容丰富实用、培训方法灵活、组织管理严格、学习风气浓厚。经过培训，干部们在提高思想认识水平、增强政治意识、拓宽视野、提升综合素质上有较大进步，为培养一支品德高尚、管理能力强、综合素质好的管理干部队伍，积极主动地参与学校特色高水平大学建设，奠定了坚实基础。

秦和校长希望干部们，一要强化学习，提高综合素质，要树立终身学习理念和自觉学习思维，坚持理论联系实际，将学习到的理论、知识、技能、方法应用到实际工作中，将学习成果转化为领导能力、执行力和工作成果，把自己培养成为德才兼备的优秀高校管理干部。二要深化对大学本质的理解，深化对高等教育的理解，把握民办高等教育发展规律，深刻把握推动学校内涵发展的根本依据，深化对人才成长规律和大学功能的认识，用更高的站位境界、更强的战略思维和创新精神系统思考学校科学发展的深层次问题。三要深化对管理知识的研究，深入系统地学习管理知识，从战略规划制定到工作计划细节，从战略思维到资源配置，从过程考核到结果评估等，着力强化系统思考能力、战略思维能力、统筹规划能力、科学决策能力和危机应对能力，在实践中树立明确目标、形成清晰思路、采取有效措施、实施规范管理、坚持科学标准化，达到最佳效果。四要强化对领导方法的把握。提高加强对领导力的学习，掌握民主、科学、规范的议事规则，形成调查研究，密切联系群众，加强领导艺术，坚持灵活运用、系统思考、突出重点、注重沟通、团队合作的方针，建设团结、和谐、风清气正的工作环境。五要强化执行力，关键在于真抓实干，强化结合实际创造性开展各项工作的思路和能力，加强对各项工作的思考和研究，把工作当成学问，当成精品，有敏锐的观察能力、发现问题的能力、举一反三的能力，对于问题有周密的思考，善于抓住问题本质，研究如何解决问题。全体干部要坚定信仰，释放正能量，做好全校教师的榜样，忠诚于学校教育事业，做正确的人，有正确的思考方式，说正确的话，做正确的事。要发扬“严、精、细”的工作作风，选择教育、热爱教育、献身教育，为建设特色高水平大学努力奋斗。

本期培训以“干部管理认识与能力提升”为主题，106名中青年干部通过四场专家报告、三组讨论，对新时代高校领导干部的素质和能力、民办高等教育的发展与挑战等，有了更加深刻的理解和认识，对建设特色高水平应用型大学达成共识。

杨汝涛（左上）、王健（右上）、顾铭新（左下）、刘惠林（右下）作报告

培训期间，吉林省人力资源与社会保障厅原副厅长杨汝涛作了《关于加强吉林外国语大学管理人才队伍建设的几点建议》的报告，结合自己多年来对人力资源管理工作的探索与实践，紧密结合学校实际，对如何加强人才队伍建设、如何成为优秀的管理人才提出了积极建议。中共长春市委党校王健教授作了《新时代高校领导干部应具备的素质与能力》的报告，从深刻认识提高新时代高校领导干部素质与能力的重大意义、提高新时代高校领导干部素质与能力的基本要求两方面进行了深入讲解。中共吉林省委党校基础教研部主任顾铭新教授作了《公文的种类》的报告，系统介绍了公文种类及公文写作的理论、知识、规范和要求。我校民办高等教育研究院刘惠林教授作了《治理 运行 质量 文化——民办高等教育改革与发展的几点思考》的报告，从高等教育承担的历史性任务、民办高等教育改革与发展需要解决的重点问题两个方面，全面系统地讲解了我国主要发展战略和新的经济发展格局、民办高等教育面临的机遇与挑战、要解决的重点问题以及解决问题的基本途径。

参训干部表示，此次培训思想性强、理论水平高、视野开阔、内涵丰富，对于加强新时代干部队伍建设、提高新时代高校领导干部素质与能力、建设一支符合新时代要求的干部队伍，具有积极的指导作用。我们要认真学习、领会秦和校长的讲话精神，坚持学习，坚持理论联系实际，努力把自己锻炼成为符合新时代要求的高校优秀管理工作者，在学校二次创业的新征程中，开拓创新、锐意进取，贡献全部智慧和力量。