为帮助新入职教职工尽快适应工作岗位，融入吉外大家庭，3月至4月，我校面向新入职教职工开展了组织认同专题报告会、心理拓展、教学方法讲座、课程建设指导等一系列培训活动。35名新入职教职工参加培训。

听完张斌副校长作的组织认同专题报告后，新入职教职工们纷纷表示，对学校的理念和文化有了更深入地理解，为秦和校长“选择教育、热爱教育、献身教育”的精神所感动，为学校始终坚持走公益性办学道路、取得了多个全国“第一”和“唯一”所震撼。

心理团体拓展活动结束后，教职工们认为，通过拓展训练，真正地理解了团队的含义，更深入地体会到有效沟通、团队建设的重要性，懂得了责任与担当的深刻内涵。

教务处副处长马艳晶举办的“教学规范与要求”专题讲座结束后，新入职教师们表示，将在日后工作中更加重视教学研究，做到边教学边思考，多看书、多听课、多学习，形成“发现问题——探索解决方式——实践验证——修正并指导教学”的良性循环。

在线观看了西南大学教务处处长吴能表教授举办的“金课特质与金课建设”网络讲座后，教师们进行了热烈讨论，对如何科学合理地制定培养方案、进行课程设置、开展课堂教学，有了更深入地思考和感悟。

新入职教职工培训是我校教师教学发展工作的重要内容，它以“适应组织环境、扎实教学基本功”为目标，包含组织认同、职业认知、教学能力三大模块，在帮助新入职教职工了解学校历史、认同并践行学校文化和精神、提高职业技能水平等方面发挥了重要作用，为打造一支高水平的师资队伍奠定了基础。