5月11日、13日，吉林外国语大学就业促进周之“直播带岗”活动在线举行。学校择优选拔10家知名企业做客直播间，提供了1000余个岗位需求，助力2022届毕业生顺利就业、尽早就业。

当前正值高校毕业生求职关键期，为积极应对疫情带来的影响，加快推动就业工作进展，吉林外国语大学于5月9日至15日启动了“就业促进周”，举办了网上专场招聘会16场，提供岗位1万多个。同时，进一步加强网上就业服务，加大就业政策宣讲力度，开展了简历门诊开放周、职业生涯决策一对一指导开放周、旅游行业就业政策分析会、基层就业典型经验分享会等活动，为学生提供求职面试、就业权益保障等指导，全力促进2022届毕业生就业。

此次“直播带岗”活动是就业促进周活动之一。经学校在企业资质、招聘岗位、专业对口度等方面择优选拔，宁波凯越集团、浙江云际进出口集团、格致汽车科技股份有限公司、山东科瑞油田服务集体股份有限公司、厦门松霖科技股份有限公司等10家知名企业做客直播间，提供的岗位涵盖了英语、西班牙语、俄语、日语、人力资源、金融财务、市场营销等专业。

为做好2022届毕业生就业工作，吉林外国语大学始终强化“一把手”责任，落实校领导、职能部门、学院领导班子、学生辅导员和专业教师五级就业包保责任制。严格执行就业状况“周报”制。动态掌握各学院就业工作进度，及时分享好的经验做法，实行就业督查约谈制，提升就业工作实效。强化“互联网+就业”平台建设。着力建立就业“云市场”，提供就业“云服务”。组织召开“长三角地区”专场招聘会、“国企”专场招聘会、“奋斗有我就在吉林”专场招聘会、2022年春季“‘疫’路同行 ‘职’为你来”线上招聘会、24365国家就业服务平台-吉林外国语大学专场招聘会等9场大型线上专场招聘会，155场小型线上招聘会，提供岗位6万多个，助力毕业生顺利就业。强化学生分类就业辅导。建设“筑梦启航生涯咨询室”线上服务平台，开办生涯规划及就业指导系列线上微课堂，为学生提供优质就业指导服务，开展线上考研复试指导交流会，为进入复试同学提供专项指导。强化就业资源挖掘，精准对接需求。举办20场二级学院线上双选会，与中国水利水电第一工程局有限公司、一汽资本控股有限公司等30余家企业进行校企合作洽谈，为毕业生开拓省内优质就业基地，引导学生留省就业。实施基层就业引领计划。举办毕业生基层就业宣讲活动，鼓励毕业生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。